Starbucks, la famosa cadena internacional de café, ha revelado hace poco algunas estrategias enfocadas en mejorar sus operaciones y elevar la eficiencia debido a los retos económicos y las transformaciones en los gustos de los clientes. Estas acciones abarcan la disminución de su personal corporativo y una notable simplificación de su carta.
Starbucks, la reconocida cadena internacional de cafeterías, ha anunciado recientemente una serie de medidas estratégicas destinadas a optimizar sus operaciones y mejorar la eficiencia en respuesta a desafíos económicos y cambios en las preferencias de los consumidores. Estas iniciativas incluyen la reducción de su plantilla corporativa y una significativa simplificación de su menú.
El 24 de febrero de 2025, Starbucks anunció su resolución de suprimir 1,100 empleos corporativos a nivel internacional, lo que equivale aproximadamente al 7% de su plantilla fuera de las tiendas. Es crucial señalar que estos recortes no impactarán a los trabajadores que se desempeñan directamente en las cafeterías, ni a los que están en almacenamiento, producción, distribución o tostado de café. La compañía también ha anulado varias vacantes que aún no habían sido cubiertas.
Brian Niccol, quien asumió el puesto de director ejecutivo en septiembre de 2024, detalló que esta medida es parte de un plan más extenso para simplificar la estructura empresarial, eliminar duplicidades y formar equipos más ágiles y eficientes. Niccol subrayó que, aunque la noticia es complicada, es esencial para colocar a Starbucks de manera más eficaz en un entorno competitivo.
Brian Niccol, quien asumió el cargo de CEO en septiembre de 2024, explicó que esta decisión forma parte de una estrategia más amplia para simplificar la estructura de la compañía, eliminar duplicidades y crear equipos más ágiles y eficientes. Niccol enfatizó que, aunque la noticia es difícil, es necesaria para posicionar a Starbucks de manera más efectiva en un mercado competitivo.
Junto con la reorganización del personal, Starbucks ha optado por reducir su menú en un 30% para el fin del año fiscal 2025 en los Estados Unidos. Desde el 4 de marzo de 2025, la empresa quitará 13 bebidas menos solicitadas, como algunas variedades de Frappuccino, el Royal English Breakfast Latte y el White Hot Chocolate. Esta acción pretende simplificar las operaciones, disminuir los tiempos de espera y mejorar la calidad y consistencia de los productos disponibles.
La compañía ha indicado que al retirar estos productos, podrán enfocarse en las bebidas más solicitadas y ofrecerán la posibilidad de introducir nuevas opciones que se ajusten mejor a las preferencias actuales de los consumidores. Entre las propuestas previstas para primavera se encuentran bebidas de lavanda, Iced Cherry Chai y un Jalapeño Chicken Pocket.
Entorno y Retos
Estas determinaciones ocurren en un entorno donde Starbucks ha experimentado una reducción en las ventas dentro de su mercado más destacado, Estados Unidos. En 2024, las ventas en establecimientos con al menos un año de operación disminuyeron un 3%, la caída más pronunciada en años, solo superada por las registradas durante la pandemia y la Gran Recesión. A nivel global, las ventas decayeron un 6%, influenciadas por un descenso del 11% en China.
Elementos como el incremento de precios, tiempos de espera más largos y la llegada de nuevos competidores han influido en esta tendencia. Las colas extensas y un menú más amplio y personalizable han retardado el servicio, lo que ha provocado quejas entre los consumidores. Ahora, la empresa intenta cambiar esta situación mediante la simplificación de su oferta y el mejoramiento de la experiencia del cliente.
Reacciones y Vistas Futuras
Reacciones y Perspectivas Futuras
Las medidas anunciadas han generado diversas reacciones entre empleados y clientes. Mientras algunos valoran el enfoque en la eficiencia y la calidad, otros expresan preocupación por la pérdida de empleos y la eliminación de productos favoritos. Sin embargo, la empresa confía en que estos cambios posicionarán a Starbucks para un éxito sostenible a largo plazo, adaptándose a las demandas del mercado y fortaleciendo su identidad como líder en el sector de cafeterías.
